Capacitación y Formación
"Cuando algo no da el resultado que esperamos… hay algo que podemos aprender"
Nuestros programas se diseñan de acuerdo a la necesidad específica detectada. Para que un programa de formación tenga real impacto, no basta con hacer una actividad de capacitación; es necesario que el aprendizaje sea significativo para las personas que participan en él. Debe estar inserto en un proceso de cambio validado y relevante para la organización, que exista seguimiento y reforzamiento de los aprendizajes. Más aún, el aprendizaje debe quedar dentro de la organización para que éste se vaya reproduciendo una vez sea el tiempo que la consultora deba retirarse del proceso.
Habilidades Comunicacionales y Coaching
Comunicación Efectiva
Desarrollamos habilidades para la comunicación, presentaciones públicas y relación con medios.
Manejo de Conversaciones
Entregamos herramientas para gestionar conversaciones difíciles y manejo de conflictos.
Coaching Ejecutivo
Acompañamos a líderes en su desarrollo para potenciar su impacto y efectividad.
Liderazgo y Desarrollo de Equipos
Formación de Líderes
Potenciamos el liderazgo situacional y las competencias clave para guiar equipos exitosos.
Formación de Equipos
Construimos equipos de alto desempeño a través de la confianza, colaboración y objetivos comunes.
Retroalimentación y Reconocimiento
Enseñamos a dar y recibir feedback efectivo para crear una cultura de mejora continua.
Productividad y Gestión Estratégica
Fijación de Objetivos
Metodologías para definir metas claras y medibles que impulsen el rendimiento.
Organización del Tiempo
Técnicas para una gestión efectiva del tiempo, priorización y manejo de reuniones.
Excelencia en el Servicio
Capacitamos a los equipos para entregar un servicio excepcional y construir lealtad en los clientes.